В нашей современной, надежной, стабильно развивающейся компании создаются максимально комфортные условия для самореализации каждого сотрудника. Мы предлагаем своим работникам не только социальные гарантии, профессиональный и карьерные рост, но и прохождение обучающих мероприятий в рамках повышения профессионального уровня.
Сеть магазинов «Домотехника» заинтересована в опытных и инициативных сотрудниках, стремящихся своими знаниями и навыками быть полезными Компании.
Прием на работу осуществляется на конкурсной основе. При найме персонала важны потенциал и обучаемость кандидата, предыдущий опыт. Персонал компании должен быть готов к таким особенностям работы, как продолжительный рабочий день с высоким темпом работы, материальная ответственность, необходимость хороших навыков общения, убеждения, лидерские качества. От сотрудников ожидают постоянного стремления к достижению поставленных целей.
Компания благодарит Вас за интерес, проявленный к нашей деятельности. Мы предлагаем Вам принять участие в конкурсе на замещение вакантных позиций:
Для того, чтобы включиться в отборочный процесс, кандидату необходимо:
Успешно прошедшие конкурс кандидаты, приглашаются на второе собеседование, в котором принимают участие руководители структурных подразделений.
Уважаемые кандидаты, в теме письма просьба указывать название вакансии!
Уважаемые соискатели!
Если вы не нашли на сайте интересующую вас вакансию, вы всегда можете отправить нам заполненную анкету в базу резюме соискателей.
Вы можете скачать анкету с нашего сайта и заполнить ее самостоятельно:
Copyright 2012«Домотехника». Авторские права на содержание текста защищены.
Все права защищены. Товар сертифицирован.